医療法人医誠会 病院ケアスタッフ(看護助手)募集サイト

教育担当者の声

各病院には新人スタッフの独り立ちをサポートする教育専従の看護師が在籍しています。
新人スタッフの困りごとや仕事の相談など、何でも相談できる教育担当者の声を集めました。

医誠会病院

阿部 千里・今田 美妃子
私たちが担当します。

阿部 千里・今田 美妃子

― 病院の看護体制は?

病床数/327床  
ケアスタッフ数/64名  
勤務形態/4交代制

― 病院の特徴を教えてください。

当院は、グループ内及び地域における急性期医療の中核病院として、24時間365日対応できる救急体制を整えています。がん・循環器(心臓・頭)治療をはじめとする質の高い医療サービスを提供し、地域貢献を目指しています。

― これから入職する方にひとことお願いします。

あなたの元気と優しさが必要です。ケアスタッフの仕事は、最初はわからないことばかりだと思いますが、業務に慣れてくると達成感がある仕事です。わからないことがあればすぐに相談してください。いつでも相談できる環境がありますので、ひとつひとつ一緒に解決していきましょう。
ケアスタッフの仕事は一人で行うのではなくチームワークで成し遂げていきます。チームワークで成し遂げることで楽しさがうまれ、やりがいに繋がります。やりがいのあるお仕事を一緒にしませんか?

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城東中央病院

赤間 由紀子
私が担当します。

赤間 由紀子

― 病院の看護体制は?

病床数/233床  
ケアスタッフ数/41名  
勤務形態/2交代制

― 病院の特徴を教えてください。

当院は、“「安心と信頼の医療」を通して地域社会に奉仕する”という使命のもと、
地域に根ざした医療を提供するよう全スタッフが力を合わせて取り組んでいます。
そして、そのために組織横断的活動(NST・感染防止・医療安全・CS)をTQM(Total Quality Management:総合質経営)として推進しています。

― これから入職する方にひとことお願いします。

病院では様々な職種の方が協働して患者さんに関わっています。
ケアスタッフは看護師と共に患者さんのお世話をする大切な医療スタッフの一員です。
また患者さんにとっては一番身近な存在で、「ありがとう」の感謝の言葉をもらえる、
やりがいを感じられる仕事です。
誇りと自信をもって一緒に働きましょう。お待ちしています。

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摂津医誠会病院

廣田 敏美
私が担当します。

廣田 敏美

― 病院の看護体制は?

病床数/170床  
ケアスタッフ数/30名  
勤務形態/4交代制

― 病院の特徴を教えてください。

大阪北摂に位置し昭和63年の開設以来、摂津市における中核病院として、
二次救急指定病院・ 急性期・ 慢性期・回復期・終末期医療・地域医療連携をもとに、
地域に根ざした医療貢献に努めています。患者さんの心に残る看護を目指し、地域の皆さまに信頼される看護を展開するため、職員は日々全力で頑張っています。
また患者さんに満足していただくため、職員自身の満足度の高い病院でなければならないと考え、職員満足・患者満足の高い病院づくりに努めています。

― これから入職する方にひとことお願いします。

患者さんの中には、看護師に言えない自分の本音や弱気な部分を、
ケアスタッフには打ち明けて話を聞いてもらえるといったようなこともあり、
人の役に立っていると感じる瞬間や場面もあります。
ぜひ患者さんのことを第一に考え、人の喜ぶ顔をみる事に出会い、やりがいとを感じてくれる人材になって欲しいと思います。ケアスタッフとして働きたいと思われた方、未経験でも構いません。必ず、独り立ちができるまでサポートします。
ぜひ、当院で一緒に働きましょう。

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茨木医誠会病院

中釜 由香里
私が担当します。

中釜 由香里

― 病院の看護体制は?

病床数/224床  
ケアスタッフ数/45名  
勤務形態/4交代制

― 病院の特徴を教えてください。

茨木医誠会病院は地域に根差した慢性期病院の役割を担い、一般病棟(83床)、回復期リハビリテーション病棟(36床)、療養病棟(105床)のケアミックスの病院です。

― これから入職する方にひとことお願いします。

茨木医誠会病院ではケアスタッフひとりひとりとコミュニケーションを密にとることで、
何でも相談できる環境です。また面談などでケアスタッフ自信が成長を実感できるように技術指導を行い、働きやすい環境です。
新しく入職する方は不安だと思いますが、やりがいを持ちいきいきと仕事をして、病院の雰囲気に慣れ長く勤めてほしいと思います。
ケアスタッフは決して難しい仕事ではありません。人の役に立ちたい、お世話がしたいという気持ちがあればそれだけで大丈夫です。一緒にやりがいを見つけましょう。

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児島中央病院

小畑 杏菜
私が担当します。

小畑 杏菜

― 病院の看護体制は?

病床数/231床  
ケアスタッフ数/35名  
勤務形態/4交代制

― 病院の特徴を教えてください。

児島中央病院は「透析センター」「回復期リハビリテーション病棟」を有し、高度急性期総合病院の後方連携病院として、また、さまざまな合併症を持つ高齢者の急性憎悪に対処できる医療機関として、患者さんの円滑な在宅復帰が可能となるよう、一人ひとりに合ったきめ細かい継続した医療が提供できる体制を整えています。
また、「健康増進センター」の併設により、病気の早期発見、生活習慣病の予防など「未病」の段階も対象として、地域住民の健康生活をサポートしています。

― これから入職する方にひとことお願いします。

スタッフとのコミュニケーションを大事にしています。なんでも言える、相談できる環境を整えることでスタッフの不安の解消や業務改善につながっていると考えています。
人と関わる仕事の為、自分が行ったことに対して様々な反応が返ってきます。その中で、感謝される喜びや患者の辛さを知り支える力の大きさを感じるとおもいます。医療や介護でしか感じる事のできないやりがいをもって、長く一緒に働けることを期待しています。
経験があってもなくても大丈夫です。入職当日から独り立ちするまでのサポートはしっかり行います。当院では残業はほとんどありません。ライフスタイルに合わせた働き方を選択することができます。フォローアップ体制も整っていますので、安心して来てください。

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神崎中央病院

田中 ひろこ
私が担当します。

田中 ひろこ

― 病院の看護体制は?

病床数/400床  
ケアスタッフ数/81名  
勤務形態/2交代制

― 病院の特徴を教えてください。

神崎中央病院は、豊かな自然に恵まれた心安らぐ好環境の中で、人々の医療・保健・福祉ニーズに応える中核病院として、地域の総合保健医療体制の一翼を担っています。
そのため「あくまで中心は患者様」というコンセプトのもとに、最新の医療設備と専門スタッフの充実を図りながら、確かな診断、温かい治療、優しい看護に取り組んでいます。

― これから入職する方にひとことお願いします。

部署の責任者でもなければケアスタッフでもない、第3者の立場で基本ベースをレクチャーしています。精神面をフォローして、言いやすい・聞きやすい・頼りやすい者として存在したいと思い、面談・声掛けを心がけています。また、ケアスタッフ目線で業務を捉え共に考えより良い方法を導き出す事を心がけています。
社会人としての自覚をもって、仕事とプライベートは分けて、仕事として割り切って働いて欲しいです。患者さんを一番に考え、安全で安心できる介護者になってもらいたい。できれば長く勤めてほしいと思います。
研修ではわかりやすく基本を教えています。面談では、主に人間関係や精神面についての不安などを聞き出しています。介護に興味がある方、未経験な方でも大歓迎です。ケアスタッフ専従看護師が在籍していますので基本を指導しフォローもします。
友人などと数人での応募も大丈夫ですのでお待ちしています。

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東春病院

中村 直子
私が担当します。

中村 直子

― 病院の看護体制は?

病床数/297床  
ケアスタッフ数/27名  
勤務形態/4交代制

― 病院の特徴を教えてください。

当院は297 床の精神科病院です。地域に密着した精神科医療を目指し、患者さんのQOLを重視した患者さん主体の治療を行っております。スムーズに社会復帰し、家庭生活を取り戻せるよう専門の医師や看護師、精神保健福祉士、薬剤師、作業療法士、管理栄養士、臨床心理士などが一体となって取り組んでいます。

― これから入職する方にひとことお願いします。

ケアスタッフとのコミュニケーションを大切にして良好な関係が築けるようにしています。
業務に関する提案・不満・愚痴等も表出してもらえる事が大切と考えています。
研修や面談では一方的な押し付けにならないよう、困りごとや分からない事を遠慮なく言えるようなリラックスした雰囲気の中行っています。
看護チームの一員となって、患者様の安全・安心・安楽な入院生活と一人でも多くの笑顔が見られることを目標に、共に力を合わせていきましょう。

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東舞鶴医誠会病院

山上 友美
私が担当します。

山上 友美

― 病院の看護体制は?

病床数/255床  
ケアスタッフ数/40名  
勤務形態/2交代制

― 病院の特徴を教えてください。

東舞鶴医誠会病院は2012年に新築移転した、認知症病棟(102床)、精神一般病棟(153床)の精神科病院です。人間性の尊重と「思いやりの心」で接する精神医療、生活の質を重視した高齢者医療の実現に向けて看護師たちで共に切磋琢磨しながら業務を遂行しております。

― これから入職する方にひとことお願いします。

無資格・未経験で飛び込んできてくださる方には、この仕事のやりがいと喜びを感じられるように、また、これまで働いてくださっているスタッフの方には、職場でご本人の良さが引き出され、さらに伸びていけるような環境です。
自宅を離れ、病院で過ごされる患者さんの環境の一部として、療養生活のゴールに向かって共に働く看護師のパートナーとして、ご本人の能力を存分に発揮していただける環境を整えていきましょう。研修や面談では柔軟にお話しをしスタッフも看護師も、安心して老いることのできる環境を作るために、療養生活のゴールに向かって力を尽くしています。
海と山に囲まれた美しい景色の中、地域に密着した社会貢献をしませんか?当院で一緒にお仕事してくださる方を全力でサポートいたします。あなたのご応募をお待ちしています。

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橿原リハビリテーション病院

山本 リヱ子
私が担当します。

山本 リヱ子

― 病院の看護体制は?

病床数/205床  
ケアスタッフ数/62名  
勤務形態/2交代制

― 病院の特徴を教えてください。

当院は、急性期・回復期を経過し、長期療養や終末期の患者さんとそのご家族をケアする完全療養型病院です。明るく開放的な病院で、患者さんと向き合ったゆとりのある看護ができる職場です。

― これから入職する方にひとことお願いします。

ケアスタッフとコミュニケーションをとりながら、患者の安全・安楽を守る使命を背負っていることを、ケアスタッフそれぞれが意識できるような働きかけを心がけています。急ぐことなく、根拠を踏まえながら確実に仕事を覚え、患者への思いやりを持って、あたたかいケアを提供してくれることを期待します。
明るい雰囲気の中で共に考え、共に作り上げる研修や面談にしたいと思っています。研修では合間に個人に質問したり、面談では極力、自分の言葉で語ってもらったりして、受け身ではなく、考え、自分の意見を出しながら話ができるような雰囲気づくりに努めています。
院内で60名ほどのケアスタッフがいて、大変明るく仕事をしています。
初めての経験という方もたくさんいますが、1か月も経てば、笑顔で仕事をされています。愉快な仲間たちがお待ちしております。

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